TABAN VE TEŞVİK ÖDEMESİ
Şube Başkanı Ömer Çeker yaptığı açıklamada “12 Ağustos’ta yayınlanan Sağlık
Bakanlığı ek ödeme yönetmeliğinin ardından 25 Ağustos’ta da Aile Hekimliği sözleşme
ve ödeme yönetmeliğinde değişiklik yapılmıştır. Taban ve teşvik ödemesi
hususlarında düzenlemeleri hayata geçmiştir. Üniversite hastaneleri ile ilgili de yakın
bir zamanda düzenleme yapılacağı YÖK Başkanı tarafından açıklanmıştır.
BİR SUÇA İKİ CEZA
Son yayınlanan Aile Sağlığı Merkezlerinde (ASM) görev yapan Aile Hekimi ve Aile
Sağlığı çalışanı ile ilgili yönetmelik değişikliğinde de çalışanlarına yapılacak ödemeler
konusunda çok ciddi farklar olduğu, cezaların arttırılarak bir suça iki ceza olmaz
karinesinin yok sayıldığı görülmüştür. Yayınlanan yönetmenlikle adaletsizlikleri
ortadan kaldırılması gerekirken var olan adaletsiz ve hukuka aykırı uygulamalar
artmıştır. Olumsuzluklardaki bu benzerliklerin bize anlattığı Sağlık Bakanlığı çalışanları
mağdur eden bakışı açısını devam ettirdiğidir.
BİR ÇOK KESİM YOK
Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatında görev yapan kamu çalışanlarının olmadığı,
araştırmacıların görmezden gelindiği, 112 Acil Sağlık Hizmet sunucularına kadar
birçok kesimi yok sayan, birinci basamak sağlık kuruluşlarında hizmet sunan sağlık
çalışanlarını ötekileştiren düzenlemelerden çalışanlar rahatsız. Yapılan düzenleme ile
Bakanlık çalışma barışını sabote etmiştir. Çalışanlar adına yapılan düzenlemeyi Türk
Sağlık Sen olarak kabul etmemiz mümkün değildir.
ADALETLİ GENEL BİR DÜZENLEME
Yardımcı hizmetler sınıfındaki görev yapan personeller ile genel idari hizmetleri
sınıfında görev yapan bir kısım unvanlı personeller için belirlenen taban ücretin
tavana takılması gibi tuhaf bir durum nedeniyle ödeme yapılmamıştır. Reformdan
kasıt değişim ve dönüşüm ise tüm çalışanları memnun edecek, kapsayıcı ve adaletli
genel bir düzenleme olması zarurettir.
TABAN ÜCRETE MAHKUM
Ödemelerde çalışanlar arasında oluşturulan uçurumlar, bazı çalışanların yok sayılması,
aldıkları performansın gerisinde taban ücrete mahkum edilen çalışanlar olması ve
ödemelerin disiplin soruşturması ve ihtar puanlarının kıskacına konulması gibi
durumlar kabul edilemez. Reformdan kasıt sadece düzeltme ise bu da makul
ölçülerde kabul edilebilir bir düzeltme biçimi olmamıştır.
TEMEL SIKINTI ADALETSİZLİK
Performansa dayalı ek ödeme sistemi ve diğer ödemeler konusunda temel sıkıntı
adaletsizlik ve çok düşük olmaları iken yönetmelik düzenlemelerinde nüans
değişiklikleri buna bir çare üretememiştir. Kamu sağlık hizmetlerinde görev yapan
çalışanların büyük bir kısmının beklentilerinin karşılanmadığı düzenlemelerin gerçek
anlamda bir reforma dönüşmesi için mutlaka bu yapılan düzenlemelerde Sağlık
Bakanlığı düzeltmeler yapılmalı.
YENİ BİR TAVIR ORTAYA KONULMALIDIR
Ek Ödeme yapılan yeni düzenleme ile çalışanlar arasında ekonomik uçurumlar
oluşturulmuştur. Bu durum çalışma barışına olumsuz etki etmektedir. Çalışanları
mağdur eden hükümler düzenlemelerden çıkarılmalıdır. Pandeminin ağır şartlarında
fedakârca hizmet üreten tüm sağlık çalışanları için gerçek anlamda memnun edici
düzenlemeler hayata geçmelidir. Tabiri caizse reform değil bu anlamda yeni bir çağ
açılmalıdır. Yeni bir tavır ortaya konulmalıdır. Çözüm için bu şarttır.
DAVA AÇIYORUZ
Türk Sağlık-Sen olarak mücadelemiz tüm sağlık çalışanları adına yürütülmektedir.
Tüm platformlarda çalışanlar için doğru bildiklerimizi yapmaya devam edeceğiz. Söz
konusu düzenlemelerde çalışanlar aleyhine olan hususlar ile ilgili tüm hukuki süreçler
işletilecek, çalışanlar aleyhine olan maddeler tespit edilmiş olup dava açıyoruz. Çözüm
adına gereken her adım atılacak, mücadeleden asla taviz verilmeyecektir.” Diyerek
sözlerine son verdi.
BASIN BÜROSU:
TÜRK SAĞLIK SEN KOCAELİ ŞUBE